Językowy
audyt rekrutacyjny
dlaczego warto?
Praca w międzynarodowym środowisku biznesowym to dzisiaj norma. Znajomość języków obcych jest zatem niezbędna, żeby porozumiewać się z zagranicznymi partnerami. Jak jednak sprawdzić umiejętności swoich pracowników? Z pomocą przychodzi Alliance Française Łódź!
W naszym centrum:
- obiektywnie ocenimy kompetencje językowe kandydatów ubiegających się o pracę.
- zweryfikujemy, czy kandydaci na stanowiska wymagające praktycznej znajomości języka mają wystarczające kompetencje językowe do ich pełnienia.
- ułatwimy Państwu wybór odpowiednich kandydatów w procesie rekrutacji.
W jakiej formie przeprowadzany jest audyt?
Forma ustna:
W rozmowie bezpośredniej lub telefonicznej sprawdzamy kompetencje komunikacyjne, czyli umiejętność rozumienia i prowadzenia rozmowy. Oceniamy płynność wypowiedzi, poprawność językową i fonetyczną, zasób użytego słownictwa, naturalność, intonację.
Forma pisemna:
Test kompetencyjny sprawdzający umiejętność czytania ze zrozumieniem, rozumienia ze słuchu, wypowiedzi pisemnej. Test poprzedzony jest rozmową weryfikująca kompetencję komunikacyjną.
Jakie umiejętności sprawdzamy podczas audytu?
Zakres weryfikowanych umiejętności dostosowany jest do indywidualnych potrzeb i oczekiwań klienta (charakter stanowiska, język specjalistyczny itp.).
Wynik – ocena
Po przeprowadzeniu audytu określamy poziom językowy kandydata według sześciostopniowej skali Rady Europy (od A1 do C2). Przekazujemy także szczegółowy opis kompetencji testowanego kandydata.
Kiedy i gdzie:
Przeprowadzimy audyt w dogodnym dla Państwa terminie, w siedzibie Państwa firmy lub w siedzibie Alliance Française Łódź.
Kontakt:
audyt@aflodz.pl
tel.: +48 512 846 202 / +48 506 360 905